4月23日，《現代物流報》社有限公司召開了全體職工大會，孫繼承代表金屬公司出席并講話，報社領導班子成員、全體職工參加大會。

孫繼承指出，自金屬公司托管報社以來，進行了深入地調研座談，把報業發展規律與報社實際相結合，梳理了歷史遺留問題，完成了機構、崗位設置、定崗定編定職責工作，以公開公平公正的方式完成了中層領導競爭上崗、職工雙向選擇，今天職工大會按程序通過了新修訂的制度和辦法，為下一步工作打下了堅實的基礎。

孫繼承指出，前一階段對報社遺留問題情況基本理清，有些問題還需進一步梳理，處理問題要分清主次，與職工利益和開展經營活動緊密相關的工作要優先解決。

孫繼承對前期業務開展情況作了說明，重點談了今后的工作思路和要求。他強調，要立足長遠，處理好生存與發展、近期與長遠的關系，把解決生存問題作為當前工作第一要務。下一階段要重點抓好四個方面工作：一是加強紙媒基本平臺建設，提高報紙品牌影響力，要在提高原創作品數量和質量、深度報道等精品內容上下真功夫，在考核辦法上有所側重；二是加強研究院人才隊伍建設，提高咨詢研究服務能力；三是加強開拓市場能力建設，提高服務客戶水平；四是加強活動策劃能力建設，提高運營的質量和效益。要凝心聚力謀發展，團結一致再起航，真正把《現代物流報》打造成中國物流行業的旗艦媒體。

王瑞軍同志對《<現代物流報>社有限公司薪酬考核管理辦法》《<現代物流報>社有限公司員工工作時間、休息和休假管理辦法》《<現代物流報>社有限公司考勤管理制度》《<現代物流報>社有限公司內退管理辦法》修訂情況進行了說明；報社工會主席石忠嶺主持會議，并作《<現代物流報>社有限公司工會委員會2021年度工作及2022年度工作計劃》的工作報告，工會副主席趙昕作了《2021年工會經費收支情況》的報告。職工大會按程序分別審議通過了報告、制度和辦法。